Liderazgo – Parte 2

Luego de hablar de como estamos conformados los seres humans y los radios de acción para el liderazgo  https://cafegifo.wordpress.com/2018/01/05/liderazgo-parte-1/.

Como seres humanos también tenemos  4 dimensiones , cada una con una tarea muy marcada.

  • Cuerpo: Encargado de darnos una visión personal de qué o quién somos
  • Mente: Administra las demás dimensiones y memoriza la información recolectada
  • Espíritu: Nos inspira o nos hace sentir plenos, el liderazgo de si mismo
  • Emociones:Nos ayuda a sentir y relacionarnos, y de esta manera influenciar

Estas 4 dimensiones trabajando en conjunto nos dan 6 principios para los radios de acción:

  • Personal: Buscamos la confiabilidad
  • Interpersonal:  Buscamos confianza por parte de las demás persona
  • Líder: Se quiere facultar a las demas personas
  • Organización: Alineación como forma de acción
  • Entorno(Cliente): Congruencia
  • Región/País: Interacción

Un buen líder reconoce el radio de acción en el que se está moviendo y en consecuencia su primer fin es lograr el principio clave.

Para movernos entre radios y principios es muy importante reconocer la importancia del feedback como herramienta.

Tener la habilidad de dar feedback, ayuda a crear mejores compromisos con las personas o equipos , y buscar las oportunidades para dar feedback aumenta la efectividad del lider.

Saludos

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