PETRO (Herramienta Feedback)

Una herramienta con la que en ocasiones trabajo los encuentros de feedback es PETRO, cuya sigla significa Propósito-Emociones-Talentos-Recursos-Obstáculos y se trabaja mediante preguntas en cada uno de estos aspectos a la persona que va recibir el feedback , y comúnmente en el paso cuatro (Pasos del feedback).

Este sería el formato de conversación

  • Propósito ¿Cuál es el  sentido de esta meta para ti?
  • Emociones ¿Qué deberías sentir una vez finalizada la meta? ¿Qué sientes ahora mismo?
  • Talentos ¿ Cuáles son las habilidades que te apoyan en conseguir la meta?
  • Recursos ¿ Cuáles son las cosas que te ayudarán tanto internas y externas en la meta?
  • Obstáculos ¿Qué te limita o detiene para lograr la meta?

Saludos

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s