Hace un par de semanas participe en el diseño y ejecución de una valoración sobre el estado de agilidad en una organización , para las entrevistas use mapas mentales para guiarme y la escaleta (técnica teatro improvisado) y ha salido bastante bien .
Para el estado de la agilidad recopilamos diferentes modelos y radares y creamos uno que consta de:
- 3 Nucleos
- 6 Dimensiones
- 12 Comportamientos
Para conocer el estado se plantearon preguntas como por ejemplo ¿El PO esta dedicado full time a su rol y al equipo?, basadas en los métodos que trabaja la organización como por ejemplo Scrum.
El resultado gráfico del radar fue
Gracias especiales al los co-equiperos Maria Esperanza Contreras y Johnny Ordoñez.